メンター制度の一環としてワークショップを開催しました！

こんにちは！CPSコーポレートサービス部です！

先日、弊社で取り組んでいるメンター制度の一環として、ワークショップを開催いたしました！

メンター制度とは？

メンター制度とは、業務で携わる上司とは別に指導・相談役となる先輩社員(メンター)が、
一対一で若手社員(メンティー)の業務やプライベートなど精神面を含めサポート行う制度のことです。
弊社では、入社2年目の社員を対象にメンターとメンティーのペアを組み、約1年間、毎月1回程度、
対面やオンラインで面談を実施しております！
また、半期に一度、今回のようにメンターとメンティー同士の交流を兼ねたワークショップを開催しています♪

ワークショップ中の様子

当日は、まず上半期の面談実績の共有を行い、
その後、日頃のメンター面談時のペアとは異なるペアでケーススタディに沿ってディスカッションをし、発表を行いました！

ディスカッションでは、ペア毎に様々な意見が出されており、和やかな雰囲気で活発に意見交換していました♪
後輩社員となるメンティーも、リラックスした様子で積極的に発言してくれていました！

メンターとメンティーそれぞれが多くの気づきを得たワークショップとなりました！

CPSでは引き続き、社員のメンタルヘルスケア対策の充実に向け、積極的に取り組んで参りたいと思います！
今回はメンター制度のワークショップのご紹介でした♪